Human Resources
人の確保を今迄以上に大切にしていきたい
コロナ禍が明けて社会がコロナ以前に戻ろうとしている時期に世界情勢が急激な変化を起こして日本経済へも色々な面で不安を与えています。
日本ではどの産業も人手不足で経営が危ぶみ最悪の場合は倒産もあり、それ程現在の状況は厳しいです。
私は起業してから人材確保を必須として取組んできました。建設業界は人が集まらず苦闘もしましたが新卒者への求人を10年以上手掛けて漸く応募が増えてくるようになりました。
そんな中転職を考えている人材へも目を向けて行こうと考え今回のホームページリニューアルで更に求人を意識してみました。
澤田組は経験者を求める事は当然ですが『建設業へ挑戦していみたい未経験者』にも広く門戸を開いています。経験を積みながら育成して会社と共に成長させていく為に人材確保は必要不可欠だと考えています。
日本ではどの産業も人手不足で経営が危ぶみ最悪の場合は倒産もあり、それ程現在の状況は厳しいです。
私は起業してから人材確保を必須として取組んできました。建設業界は人が集まらず苦闘もしましたが新卒者への求人を10年以上手掛けて漸く応募が増えてくるようになりました。
そんな中転職を考えている人材へも目を向けて行こうと考え今回のホームページリニューアルで更に求人を意識してみました。
澤田組は経験者を求める事は当然ですが『建設業へ挑戦していみたい未経験者』にも広く門戸を開いています。経験を積みながら育成して会社と共に成長させていく為に人材確保は必要不可欠だと考えています。
Barrier-free
求人のバリアフリー
建設業界は『男社会』というイメージが強い産業だと思います。私もこの仕事をし始めた時から特に意識してきませんでしたが今はどうでしょう？
現在建設業界でも女性や外国籍の方々が貴重な戦力として見かける場面が増えました。澤田組としても6年前頃には各高校へ女子生徒への求人を出すようになり、一昨年には新卒女子生徒から現場作業員への面接相談を受けました。当時は驚きましたが今では私自身が求めています。
同じくジェンダーフリーで働き場所を求めている方々へも澤田組で出来る事があると思いますのでやる気のある方は是非問合せて下さい。
外国籍の方や日本で生まれた２世の方も含めて『多様性』への受入れは企業として重要だと考え、これからは貴重な人材として全ての産業界の鍵になる存在だと思います。
澤田組は『この会社で働きたい！』という思いの方々と先ずは積極的に向き合いたいと考えています。
現在建設業界でも女性や外国籍の方々が貴重な戦力として見かける場面が増えました。澤田組としても6年前頃には各高校へ女子生徒への求人を出すようになり、一昨年には新卒女子生徒から現場作業員への面接相談を受けました。当時は驚きましたが今では私自身が求めています。
同じくジェンダーフリーで働き場所を求めている方々へも澤田組で出来る事があると思いますのでやる気のある方は是非問合せて下さい。
外国籍の方や日本で生まれた２世の方も含めて『多様性』への受入れは企業として重要だと考え、これからは貴重な人材として全ての産業界の鍵になる存在だと思います。
澤田組は『この会社で働きたい！』という思いの方々と先ずは積極的に向き合いたいと考えています。
