土木の世界を知ろう！
AIにも負けない『手に職を付ける強み』
澤田組では高卒新人の皆さんに積極的に資格取得のサポートをしています。
資格が増える程、給料や携われる仕事が増えます。
どれだけAIは自動化が進んでも『手に職を付ける強み』は負けませんよ！
高校卒業した皆さんにお勧めする代表的な資格の説明をしますのでご覧下さい。
※１～３の資格については１資格￥500の手当てが付きます
【１ 車両系建設機械(整地・運搬・積込・掘削)】
ブルドーザーやパワーショベルなど車両系建設機械に乗る際に必要で、この資格は１年目に取得します。
学科試験と実技試験があり、助成金を使用しながら取得するため実費負担は無いです。
【２ 小型移動式クレーン】
つり上げ荷重１トン以上５トン未満の小型移動式クレーンを操作するための資格。
この資格は２年目に取得し、学科試験と実技試験があり、助成金を使用しながら取得するため実費負担は無いです。
未経験者でも多くの方が取得できます。
【３ 玉掛け】
つり上げ荷重１トン以上のクレーンでのワイヤーロープやフックの準備、クレーン運転者との連携などをします。
この資格は２年目に取得し、学科試験と実技試験があり、助成金を使用しながら取得するため実費負担は無いです。
未経験者でも多くの人が取得できます。
【４ 土木施工管理技士】
土木工事現場の施工管理を行うための国家資格です。
１級、２級とありますが２級は施工管理の基礎的な知識と技術を身につけるための資格なので２級施工管理技士なら未経験者からでも目指しやすいです。
当社では、２級施工管理技士…10,000円/１級施工管理技士…20,000円の手当が付きます。
高卒者への育成方針
どの様な社会人の育成を考えているか
澤田組には以下の経営理念があります
【澤田組は 一つ一つの丁寧な仕事の積み重ねを継続し 公正な利益を上げ 会社を経営する事を通じて社会に貢献する集団を目指す】
この様な理念の基で少年・少女から成長を促します。
＜入社した1年目の大切な時期を、会社一丸となって皆で育てて行きます＞
まずは会社での新人研修をして、社会人とは、これからどうやって仕事と向き合っていくのか、初めの一歩を先輩社員と一緒に学んでいきます。
その後現場デビューをし、先輩達からの指導や教育を受けます。
澤田組では説明もせずの「やってみて」は言いません。
キチンと物の道理を話し、説明してからの実践を基本としています。
＜新人研修はしっかりと基礎を学び、いざ現場へ！が当社のスタイルです＞
まずは先輩と一緒に社会人に必要な「挨拶」「社会人マナー」「就業規則」など、この先の社会人生活で必要になることを学び、現場の方へ。
現場では先輩社員の指導のもと、基礎的な事から学んでいきます。
資格を取ったりしながら仕事面でも成長出来る様な育成方法を考えています。
どの様な戦力として成長させるか
新入社員として入社後、本人の適正・目標を常に気に掛けてレベルアップを考えています。
最終的には管理者としての成長ですが、過程は様々なので丁寧な指導を心掛けて、この業界でトップを目指せる育成を致します。
オールラウンダーとしての戦力を求めたい気持ちはありますが、本人の得意不得意もあると思うのでまずは色んな事に挑戦して欲しいです。
その中で「自分はこれで会社に貢献して行きたい」「社会にこの力を貢献して行きたい」と思うものが出てくると思いますので、その力で澤田組を支える一人になって欲しいと思います。
