カテゴリー: 土木日記

　こんにちは　　最近民間工事の現場へ行くと、外国人の実習生なのか多くの外国人を見ます。　　国籍は多様化しているので、数年前の中国人のみでは無くなりました。　　アジアの中で日本で働く価値が下がったからなのかと思います。　　日本のパワーが下がった事は我々のレベルでは無く、政治的なモノも多くどうにもなりません。　　ただ、その中でも生きて行かなくてはならないので、最善を尽くして行こうと考えています。

　弊社は15年以上前から新卒者（当時は高校向け）への求人を主に行ってきました。　　同時に中途採用へも力を入れていました。　　現在は中途で採用した社員が主で、新卒者は3名のみ働いています。
去年は永住権を持った外国籍の社員も居ましたが、やはり慣れない会社なのか本人なのか判断は難しいけど、退職してしまいました。　　その中で、【言葉のコミュニケーションの難しさ】を痛感しました。

　私はこれからの経営には外国人の採用は避けられないと思います。　　弊社でも現在様々な管理団体から営業の連絡が来ています。　　日本人へ向けての広告費用もバカにならない中で、確実に採用できる実習生はこれから大事だと思います。　　ただ、当初にも書き出しましたが、日本で働くメリットが段々と薄れて来ると思うのと、今回の参議院選挙でも出たが、外国人への圧が増えて来るのではないかと個人的に考えられます。

　管理団体の話や、仲間の企業からの話などを聞いていると、【最後はその本人次第】だと思います。　　日本人を採用しても、とんだ食わせ者も多く居ました。　　　友人の社長は【今回来てくれた青年は本当に真面目にやってくれている】と言う話も聞きます。　　　弊社では新卒者の採用が多かったので、当時はコミュニケーション不足で何名も辞めてしまいました。　　　その経験で現在の社員は大分コミュニケーション能力が高まり、実習生を採用してもトラブルは少ないと考えられます。　　　

　私は、これからの弊社の組織作りが最後の仕事と考えています。　　　会社設立（私が継いで）34年です。　　　再度成長期へ押し上げるためにも人材の確保・組織の定着を勧めなければなりません！
お客様に安心できる組織を作るため、今一度頑張らなければと思っています。　　　どうか見ていてください。

　因みに昨日、転職希望者を採用しました　(^^)/

　皆さんこんにちは　　梅雨の末期の大雨も漸く終わりが見え、日差しが出てきましたね。　　明日には梅雨明けと言っていますね！
トップの社員は埼玉県草加市で施工した現場を、私とN部長が完成現場を周っている時の状況です。　　良い顔していますね　(^-^)
この現場も乗込み時は
この様な状況でした。　
弊社のN部長やS主任を中心に、社員達の努力で
この様な形で工事を行い、最終的には

この様に十分期待に応える内容でできました。
弊社にはこれだけの技術があり、伝承していかなければなりませんが、何処の業界も同じだと思いますが人手が足りません。

　求人に対してはHPやメディアへの広告などを出し続けていますが、今一歩採用まで繋がりません。
本当に働く人達が居ないのでしょうか？　　私はそんなこと無いと思います。　　ただ、楽をして稼ごうと言う考えの人達は増えていると思います。
【努力しなくては稼げません】と言う考え方は古いのでしょうか？　　　

本当に人材で苦戦をしています。　　但し、現在の社員は素晴らしい努力をして結果を出しているので、賞与で返しましょう！！　(^-^)

皆さん、興味があれば問い合わせをして下さい。　　

　こんにちは
関東地方も梅雨入りしましたね　　これからはむし暑い日が増えて来るし、雨による被害も出て来るかも知れません
我々インフラ整備をする仕事は正念場に向き合う様になるかもしれませんね

　トップの写真は今月に最終検査を受ける現場です　　かなり厳しい工期でしたが、周りの業者の皆さんと力を合わせ一応間に合いました
現場担当者のN部長、本当に良く頑張りました！　　段々仕事のツボを理解できる様になったと思います
これからはどんな現場でも行けることでしょう！　　昨日から江東区のタワーマンションへ入りました
結果を期待しています　(^^)/

　私も独立して33年です　　会社の寿命としてはそろそろ衰退期に入る頃だと思います
現状としては昔ほどこの業界へ入る若者も減り、特に中途採用は今年は未だ０です。
その状態から第2次成長期へ向けることが私がこの会社へできる終活だと考えています。
本来なら『40代の役員へ渡して気ままに行けば良い！』でしょうが、やはり起業家の様に【夢を持ち実現させる力】は直ぐには出来ないと思います。

　現場などの仕事ではもう全然敵わず足手まといになりますが、これまでの経験を活かして彼等の支えにはまだ十分務まるでしょう！
彼等も未だ求めてくれています　　その内再生できたら自分でフェードアウトをするでしょう
それまではまだまだ求人活動や、お客様への気配りなどで仕事量を整えて行こうと考えています

　弊社の役員以、社員は十分な脳旅行があります　　本当に足りないのは人手だけです
今のままでも構いませんが、第2次成長期へ向かうには20代～40代の働く意識の高い社員が不足しています

このブログを読んで、興味が沸いたらすぐにでも問い合わせをお願いします。
後悔はさせません！

弊社の新年度が始まりました。　今年度は会社再生を掲げてのスタートと考えています。
前期は良い形で決算を出来ましたが、今期は人材不足は何とかしなければなりません！　先ずはその課題から対応して行こうと考えています。

今期はお蔭様で仕事の傾向としては心配はないので、本当にお客様には恵まれていると思います。
現場で働くスタッフもGW明けから気持ちよくスタートしています。
生憎、体調不良の社員が居ますが、今は慌てずに療養するよう伝えてあります。
身体が資本の産業なので、会社が十分なバックアップして行きたいと進めています。

現場周りをしている中で最近は、民間の工事現場では一昔前と大きく違う点があります。
それは、外国人の国籍の多さと人数です。　　ほぼ1班全て外国人の組みもあるほどです。
今後は外国人へこの業界も依存していくと考えられます。
弊社も去年1名居ましたが、やはり受け入れる側の我々が不慣れな点と、働く側が環境の違いで半年ほどで幕は閉じてしまいました。　　しかし、課題点は見つかり、次回へ活かせると思います。

国内で人材を集められなくなればやはり国外の方へ目を向ける事は必須でしょう。
私は元々外国人と長く働いた事があります。　　20年ほど昔なので当時はフィリピンやイランの方が多く居ました。　　働く側も慣れた感じで特に違和感は無く作業を出来たことを覚えています。　　現在はもっと高度な外国人も多く居るようなので期待できると思います。

この様な事も考えながら、新年度スタートです！

 

こんにちは。　　現在社会全体が人手不足が続いていると言っています。　　確かに弊社も仕事を順調に請けていますが、社員が足りず協力会社の応援で凌いでいるのが現状です。
そこで求人に関しても雇用内容を社員も含めて生活を守れる様に考えて応募をしています。　　ただ、悔しい事に建設業界は任期が無く、認知度が上がらないので苦慮しています。

私は、建設業界はこれから稼ぎ頭になると考えています。　　何故なら、モノを作る中でAIやロボットには出来ない事を我々は出来るからです。
災害時の復旧や防災、生活の細かいインフラ整備など、弊社の得意な分野です。　　その為に資格んも取得にも積極的に挑戦をしています。
その効果で、お客様からの依頼が絶えずありがたい状況です。　　ただ、全部が全部受けられる状況で無い事が、申し訳ないと思います。

そこで弊社の若い社員達が、求人に向けてアピールをして行きます。
ネットで広告を見たら、是非ホームページを見て頂き、口コミで広げて頂けたら嬉しいです。
ぜひよろしくお願いいたします。

毎日暑い中、現場仕事をしている皆さん、お疲れ様です。　　去年も多分言っていたと思うけど『今年の夏の暑さは半端ないね！　今までで一番暑かったのでは？』どうです皆さん？
もう少しで夏季休暇（お盆休み）になると思うので、体調管理をしながら頑張りましょう。
トップの写真は先週末（8/3）に九十九里町の花火大会へ行った時に写した夕日です。　海岸の土手に陣取り陸地側を振返った時に見れたワンショット！　綺麗ですね　(^^)/

皆さんの1日の出来る仕事量は今どんな感じでしょうか？　やはりこの時期は普段の７０％～８０％程度に落ちませんか？　休憩時間を小まめに増やしたりすると中々伸びませんよね。　それと、集中力も落ちて
危ない面も出てくるから無理は禁物ですね❕
何か独自で対策をしていますか？　　弊社では毎年空調服の支給と、現場単位で元請との協力で行う対策などで凌いでいます。　ただ、今年の新入社員は洗礼として軽い熱中症（顔を見て判断し休ませる）を経験しました。　毎年の事ですが、今まで学生で『夏が好きです！』と言っていた彼等も、同じ事が言えるのでしょうか？　　休暇明けが心配に成ります・・・・

私が会長をしている、【SIG】と言うサイトがあります。　（株）市原組の協力会社４０数社で安全大会だけの集まりだけでなく、現在抱えている問題点、例えば深刻な人手不足や週４０時間の働き方など、これから多くの問題点へ向き合って行こうとグループです。　その【SIG】が９発１５日（日）に転職者向けの【就職相談会】を開催する予定です。
グループ企業全社が対応は難しいですが、もし希望する会社が有れば責任を持ち仲立ちをさせていただきます。
是非興味を持ち、参加して頂ければ嬉しいです。　　詳細は【SIG】で検索して下さい。

待っています　<m(__)m>

こんにちは。　　昨日の冷たい雨がやみ、今日は少し春が近づいた感じの天気ですね
令和５年度も終わりが見えて、いよいよ令和６年度へ向けて動き出しました。
弊社は今日から新入社員研修が始まりました。

今年は３名の新たな仲間が増えました。　ユニフォームは明日届くため、私服での初日でした。
１名は去年入った【OKABE君】で、彼だけはユニフォーム姿です。　　去年１名だったので、今年の３名と一緒に復習を兼ねた参加です。
今一度会社のルールや社会人マナーを学び、皆と共に進んで欲しいと願います。

毎年質が上がって来ている様な気がします。　　応募してくる学校との信頼関係も増えてきたので、より適している生徒を推薦してくれていると感じます。　　この場をお借りして、御礼を伝えます。
【ありがとうございます。　責任をもって育てていきます。】

　研修は今週３日間行い、来週は現場見学を１日行って、２日間会社で復習をして、４・５日は外部団体の新入社員研修会へ参加をします。　　約２週間の研修を経て、４月第２週より現場（職場）へデビューです！

未だ不安も多く有ると思いますが、期待も少しはあるはず！
建設業界の中で、この小さな会社へ３名もの若い力が増えたことは、業界のためにも大事に育てます！

2月なのに、今年は寒さより暖かさが目立ちますね！　　気温の寒暖差が大きく、体調管理が難しですね。
雪が降らない事は有難いですが、皆さん気をつけてください。

2月は、私事ですが誕生日が有りました。　1964年生まれで、今年満60歳になりました。
トップの写真は社員有志で作ってくれた品物です。　　見て分かりますか？
私は【湘南爆走族】が好きだったので、『60歳に赤のチャンチャンコを着たら？』の言葉へ『湘爆の赤のスイングトップが着たい！』と常々言ってました。　　まさか現実になるとは　Σ(ﾟДﾟ)
　　　　だけど本当に嬉しかった！　(・∀・)ｲｲﾈ!!
18歳でこの業界に入り早42年が経ちました。　　結婚も早く、子供も早く生まれ、育ててきました。
離婚もして、子供達を不安にさせた時もあります。　　その人生の中で、【澤田組】を必死に続けてきました。　　42年は長い様で、早かったかも・・・　振り返ると色々と有りますが、過去の話は時々振り返り伝えます。　　　　今は、今日・明日・これからを考えて進んで行きたい！！

今月から夜間工事が始まりました。　　2年前から行っている大口径(Φ700）の水道工事です。
　この様に構えています。

内容などは弊社のインスタで紹介しているので見て下さい。　　かなりワイルドに且つ、安全に作業を日々行っていますからね

来月(3月）末には新入社員の研修も考えています。　　今年は3名の予定なのでしっかりと計画を立てて対応します！　　　それと、私が参加しているSIG（協力会）も活動を活発に行う計画があるので、こちらも頑張って行くつもりです。

60歳、まだまだやらなければな！
こんな言葉を聞いた事があります。
【坂の上の坂　司馬遼太郎氏の作品名】　ある先輩から当時人生は60歳までが現役で、その後が第2の人生だと聞きました。　　現在はどうでしょうか？　　最初の坂は65歳まで伸びたのではないかな？
65歳まで後5年、何処まで出来るか分かりませんが走るつもりです！

 

だいぶ寒く成ってきましたね。　　皆さん風邪などひいてませんか？　　急に寒くなって来たので身体が寒さに追いつかず、体調を壊している人が多いみたいですね。　　気を付けましょう！

トップの写真は岩手県西盤井郡平泉町にある世界遺産の毛越寺です。　　【もうつうじ】と読みます。
中尊寺は有名ですが、このお寺も【世界遺産】で直ぐそばにありました。
何故『この写真？』と思うかもしれませんが、実は私の長女の嫁ぎ先が同じ町内だからです。
先週末にたまたま時間が取れて、2泊3日の予定で会いに行って来ました。
関東は薄着で過ごしていたので、同じ感じで旅行の準備をしていましたけど、朝の天気予報を見て急遽真冬の支度で行きました。

生憎の曇り空で夕方からは小雨が降り、本当に肌寒くて季節は初冬に感じました。
肩を寄せ合う姿に寒さが滲んでいますね。
紅葉も種類によっては終盤を迎えている物もありました。　　関東は漸く色付始めたのにね。

　紅葉の紅葉は盛りでした。
この地は松尾芭蕉でも有名です。　　境内にはこの様な場所もありました。
　初めての一人旅で楽しんできました。  娘の所には二人の男の子が居ます。　　いわゆる【孫】ですね　(^^♪
次の日は雨なので、この子達とショッピングモールへ行き、たまのご褒美として甘えさせてきました。

最初に【風邪】を心配しましたよね？　　実は帰宅後、急な寒さで何年振りかに【風邪】をひいてしまいました。　　結構きついです　(*_*;

朝が寒く感じる様に成ったけど、清々しい季節になりましたね。　この位だと外仕事もやりやすくなり、現場もはかどります！　　皆さん、頑張りましょうね！　(^^)/

弊社も来年採用の面接も大分進みました。　　今現在で、現場志望者が2名、内勤希望者が1名の計3名の内定者が生まれました。　　本当に今どきの時節、有難い事です。

現場志望の2名は2年前に入社した社員の学校の後輩にあたります。　　先輩も元気に頑張っているので、学校からの【是非！】と強い推薦を受けて面接させていただきました。　　しっかりとしたナイスな生徒さんで感謝しています。
内勤希望者は、【弊社で初めての募集でした。　PCに強くIT化を進めて行こうと言う考えを基に、各学校へ求人票を出してみました。】　　その結果、応募者第1号！！　　上記の2名に負けない位の気持ちが伝わり、
3名へ【内定通知書】を学校共々送らせてもらいました。

早速生徒さんから御礼と覚悟を書いた手紙を貰い、嬉しいですね　(^^)/

今迄、社員が学校へまめに足を運び、信頼関係を作った成果だと思います。　　それとネットを使い【この業界を知ってもらう!　更の澤田組もアピールするぞ！】この行動が広がって来た事も要素の一つだと思います。

我々社員一同は、彼等の夢を実現できる様これからも精進して行かなくてはな！　👊

嬉しい報告でした。　ありがとうね！　<m(__)m>