【澤田組は常に新しい人材を募集しています！】

澤田組では常に新しい人材を募集しています。
業界経験者は勿論、新卒・未経験者の皆さんも心配せずにご応募下さい。
資格取得を含め、先輩社員が丁寧に指導致します。

問合せフォームから、もしくは直接お電話を下さい！

『働き方改革』の中で注目されていることの一つとして『休日』があると思います。
我々建設業の中では『グレーゾーン』的な内容です。

前期(2018年度)に初めて『会社カレンダー』を作り『休日の確保』に挑戦しました。
そのさらに前期(2017年度)では新入社員達への『週休2日制』にも挑戦し完全ではありませんがほぼ結果を出しました。
2018年度の休日確保に関しては若手にはなるべく工夫をして確保しましたが、他の社員達には『工期に間に合わせる・雨での代休』などの理由により出勤をしてもらう方が多かったのが事実です。

必ず近い将来に『完全週休2日制』になると思います。
人間の行うことだから『絶対』はないと思いますが、世の中はこの流れに沿って行くはずです。
その時に対応できる会社作りはすでに始まっています。

限られた期間の中で『売り上げの確保』、当然『利益の確保』もと不安要素は上げきれません。
それでも経営していく限り対応していくしかありません！

私は今年の4月末の『安全協議会』に社員達へ提案しました。
その中に『一人一人が少なくとも創意工夫の意識を共有して欲しい』と伝えました。
小さな努力の積み重ねを行う会社は克服できると信じています。
何よりも今まで克服してきた実績を知っています。

また一つ『新しい挑戦』が始まります。

土木業界というと粗野なイメージを持たれるかも知れませんが澤田組は違います。
事務所は綺麗で清潔感が溢れています。
パソコンも一人一台支給されています。
ホームページもこのようにきちんと公開しています。

これ程洗練された土木会社はそうそうないと自負しています。

もし、あなたが今までの仕事で『達成感』というものを味わったことがないのなら是非、澤田組でその『達成感』を思う存分味わって下さい。

澤田組の一員になれば、『こんなに遣り甲斐がある仕事があるんだ！』と思って貰えるはずです。