土木建設の現場多能工

・入社後は現場作業をしながら当社の仕事の進め方や社内ルールを覚えてください。
・重機の掘削作業の補助、上下水道の配管、マンホールや桝の組立設置、型枠の設置・脱枠、鉄筋加工・組立て、コンクリート打設、左官、縁石設置など様々あります。
・現場作業の経験ある方は、積極的に今までの経験や技術を活かしてください。
・未経験者の方は作業の補助をしながら仕事の内容、道具や材料の使い方など基本的な事を教えます。

＜正社員＞

月給185,000円～300,000円（基本給）
★扶養手当・工事資格・諸手当あり
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月(給与同条件)

＜月給例＞
18歳：115,000円＋能力給70,000円～→月給185,000円以上
30歳：175,000円＋能力給（職長）110,000円～→月給285,000円以上

給与事例：24歳、未経験者、普通自動車免許あり、資格なし、基本給210,000円

年齢・学歴不問、要普通自動車運転免許（AT限定不可）　※準中型以上の運転免許ある方歓迎します
●現場未経験でも大丈夫です
　※工事現場での作業員経験3年以上ある方歓迎します！
●必要なPCスキル
・基本的なパソコン（Excel）操作、スマホアプリ操作
※作業日報の作成や社内連絡事項の送受信で必要です

昇給年1回（前年度実績有：上限5,000円／月）
賞与年2回（前年度実績有：月数計2ヶ月分）
各種社会保険完備
資格取得支援制度　
扶養手当　5,000円／人
資格手当（土木施工管理技士などの国家資格）1級／20,000円、2級／10,000円
その他の資格手当（工事に関係する技能講習、特別教育）500円／個
通勤手当（実費支給／上限20,000円）
退職金制度
定年60歳、勤務延長65歳まで

■試用期間／トライアル雇用
・あり　3ヶ月以内（会社規定による査定があります）
・試用期間終了後に厚生年金、協会けんぽ加入申請します

受動喫煙対策：屋内禁煙

8：00～17：00
※現場への通勤時間は含まれません
※現場へは会社か千葉市若葉区の集合場所に集まってから向かいます
※現場によっては直行直帰可能です(現場は駅近くにもあり電車通勤も可能)

・土日、週休2日制　毎週
・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇の日数10日
・現場都合による休日出勤の場合、振替休日または休日手当対応

※集合場所や現場により直行・直帰ができます。（相談受け付けます）
※毎日の会社への出社はありません。

＜本社＞　※千葉県内または県外の各現場
千葉県山武市
＜千葉支社＞
千葉県千葉市若葉区

土木建設の重機オペレーター

・主に土木工事現場でバックホウやタイルショベル、コンバインドローラーなど車両系建設機械のオペレーター作業を行ってください。
・当社の現場は建物に囲まれた狭い場所や埋没物、障害物がある場所などの作業があるので、丁寧な運転できる方歓迎します。
※現場によっては重機運転だけではなく、時にはダンプ運搬、構造物の型枠組立、生コン打設、左官仕上げなど様々な仕事を行ってもらいます。

＜正社員＞

月給195,000円～300,000円
※実務経験・前職給与 考慮致します
★扶養手当・工事資格・諸手当あり
★別途支給の手当などは下記待遇欄に記載の通り
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月(給与同条件)

＜月給例＞
20歳：125,000円＋能力給70,000円～→月給195,000円以上
30歳：175,000円＋能力給（職長）110,000円～→月給285,000円以上

給与事例：24歳、年齢給140,000円＋α（能力給）※ご経験を考慮して判断します

年齢・学歴不問　★要普通自動車運転免許（AT限定不可）※中型以上の運転免許ある方歓迎します　★車両系建設機械（整運積掘）※小型移動式クレーン、玉掛ある方歓迎します！
●バックホウなど重機作業の経験ある方
※工事現場でのバックホウ運転経験5年以上ある方歓迎します
●必要なPCスキル
・基本的なパソコン（Excel）操作、スマホアプリ操作
※作業日報の作成や社内連絡事項の送受信で必要です

昇給年1回（前年度実績有：上限5,000円／月）
賞与年2回（前年度実績有：月数計2ヶ月分）
各種社会保険完備
資格取得支援制度　
扶養手当　5,000円／人
資格手当（土木施工管理技士などの国家資格）1級／20,000円、2級／10,000円
その他の資格手当（工事に関係する技能講習、特別教育）500円／個
通勤手当（実費支給／上限20,000円）
退職金制度
定年60歳、勤務延長65歳まで

■試用期間／トライアル雇用
・あり　3ヶ月以内（会社規定による査定があります）
・試用期間終了後に厚生年金、協会けんぽ加入申請します

受動喫煙対策：屋内禁煙

8：00～17：00
※現場への通勤時間は含まれません
※現場へは会社か千葉市若葉区の集合場所に集まってから向かいます
※現場によっては直行直帰可能です(現場は駅近くにもあり電車通勤も可能)

・土日、週休2日制　毎週
・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇の日数10日
・現場都合による休日出勤の場合、振替休日または休日手当対応

※集合場所や現場により直行・直帰ができます。（相談受け付けます）
※毎日の会社への出社はありません。

＜本社＞　※千葉県内または県外の各現場
千葉県山武市
＜千葉支社＞
千葉県千葉市若葉区

土木建設工事の現場監督

・入社後は測量や作業打合せなど職長の補佐をしながら当社の仕事の進め方や社内ルールを覚えてください。
・試用期間後は職長として、現場での測量や作業員への指示、材料機械の手配、お客様との打合せと日程調整、見積りや必要書類の作成など施工管理を行ってください。
※現場では作業指示だけでなく重機やダンプの運転、型枠組立、生コン打設、左官仕上げなど皆と一緒に作業もしてもらいます。

＜正社員＞

月給195,000円～300,000円
※実務経験・前職給与 考慮致します
★扶養手当・工事資格・諸手当あり
★別途支給の手当などは下記待遇欄に記載の通りです
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月(給与同条件)

＜月給例＞
20歳：125,000円＋能力給70,000円～→月給195,000円以上
30歳：175,000円＋能力給（職長）110,000円～→月給285,000円以上

給与事例：24歳、年齢給140,000円＋α（能力給）※ご経験を考慮して判断します

年齢・学歴不問、要普通自動車運転免許（AT限定不可）※準中型以上の運転免許ある方歓迎します　※2級以上の土木施工管理技士を持っている方歓迎します
●工事現場で現場監督または職長として現場管理の経験ある方
※作業員から職長へステップアップ考えている方歓迎します
●必要なPCスキル
・基本的なパソコン（Excel）操作、スマホアプリ操作
※作業日報の作成や社内連絡事項の送受信で必要です

昇給年1回（前年度実績有：上限5,000円／月）
賞与年2回（前年度実績有：月数計2ヶ月分）
各種社会保険完備
資格取得支援制度　
扶養手当　5,000円／人
資格手当（土木施工管理技士などの国家資格）1級／20,000円、2級／10,000円
その他の資格手当（工事に関係する技能講習、特別教育）500円／個
通勤手当（実費支給／上限20,000円）
退職金制度
定年60歳、勤務延長65歳まで

■試用期間／トライアル雇用
・あり　3ヶ月以内（会社規定による査定があります）
・試用期間終了後に厚生年金、協会けんぽ加入申請します

受動喫煙対策：屋内禁煙

8：00～17：00
※現場への通勤時間は含まれません
※現場へは会社か千葉市若葉区の集合場所に集まってから向かいます
※現場によっては直行直帰可能です(現場は駅近くにもあり電車通勤も可能)

・土日、週休2日制　毎週
・年末年始休暇、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇の日数10日
・現場都合による休日出勤の場合、振替休日または休日手当対応

※集合場所や現場により直行・直帰ができます。（相談受け付けます）
※毎日の会社への出社はありません。

＜本社＞　※千葉県内または県外の各現場
千葉県山武市
＜千葉支社＞
千葉県千葉市若葉区