転職希望をしているからには、何か変わりたい・変えたいことがあると思います。
是非皆さんの経験を澤田組で発揮し、変えて下さい！
賃金アップを目指している、人間関係を変えたい、仕事を楽しみたい、どんな理由でも澤田組で変化をしてみませんか？

皆さんの経験が生かされる主な業務を紹介します。
弊社は公共工事として道路築造工・上下水道設置工事・護岸工事などを施工しています。
近年では災害への防災・復旧工事なども増えてきました。
弊社のお客様は県内でもランクが上位の会社なので、新しい工法での工事も手掛けています。
今では珍しくありませんが、千葉市で最初に電線共同溝を施工したのは弊社になります。

民間工事も多く手掛けています。
主にマンションの外構工事として排水施設工事・構造物築造工事・舗装工事などです。
規模が大きいので県内湾岸エリアから都内・神奈川県・茨城県へと仕事のエリアは広く、件数も現在増えています。

弊社は中途採用も含めて【社員一人一人の評価】で給与を算出しています。
算出の仕方は、【年齢給】+【能力給】で基本給が決まります。
年齢の規定は18歳～60歳までです(65歳までの雇用も可能です)。

能力給は会社で作成した評価シートを基に算出します。
内容は、一般職・職長職・管理職と分かれ各職内で更にランク分けで表しています。
この評価は賃金を決めるための評価ではなく、「本人の現在のレベルを把握して次にどのステップに行くか」が分かり、面談で具体的に説明を受けるための評価です。
自分の給与を自分で上げる努力が出来るシステムです。

給与は月給制です。
規定は週40時間、日数は21日間です。
諸手当の中に【資格手当】があります。
一般的に現場で使用できる資格１つに対し500円加算されます。
国家資格としての１級土木施工管理技士は20,000円、2級土木施工管理技士は10,000円が毎月支給されます。
資格に関しては資金面も会社が負担したりと(助成金使用可能なもの)取得を応援しています。

一般的な【社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険】など国の社会保障制度は完備しています。
更に民間企業の補償制度にいくつか加入するので福利厚生面は充実しています。
皆さんが安心して毎日働ける、怪我や事故をしても安心して過ごせる環境作りを心掛けています。

勤続10年以上の社員には「退職金制度」があります。
建設業退職金共済も完備しています。

遠距離からの応募者へは特別に「生活支援」として当座の必要な経費を貸出致します。
面談で返済を決めた後、弊社が協力して働ける環境を作ります。