新型コロナウィルスの話が出てからどの位経ちましたか覚えていますか？
僕は、中国で発症した時にこれ程の大事になるとは考えていませんでした。 今や『人類の危機』という言葉も見る様になり、怖さをしみじみ感じています。 身近での発症の話もあり、個人的には老いた母が本当に心配です( ﾟДﾟ)
経済への影響も計り知れず、『廃業』、『雇用調整』、『一時休暇』など生活への直接的なダメージが出てきています。 弊社は未だ直接の影響は出ていませんが、何時『一斉閉所』になるかヒヤヒヤです。
でも、これは仕方がないことだと思います。 自分たちが良ければ…の思いがウイルスの拡散の大きな原因だと思います。
本来なら『春爛漫』で可愛い花々に気持ちを安らげてもらい、新年度に向けた活力も出てくる時期なのに。
トップの写真は僕の好きな場所です。 桜のトンネルの向こうにお稲荷様がいます。
商売の神様ですが、平和を神頼みに思い通っています。
皆さん、今は耐えることでこの先には必ず良いことありますよ！ 信じましょう (^^)/
新型コロナウィルスの連日の感染報道を観ていて、当初は身近に感じず遠い世界の事と思っていました。
先週の都知事の会見も『ふ～ん』程度でしたが、識者や専門家のコメントを聞いていると、『高齢者への感染をさせない』ことの重要性に気が付きました。 遅いかもしれませんが今後、予防を徹底的にやります！
私の老いた母親を守るために！
報道に出ていない我々中小建設企業の事を書きたいと思います。
一時、『工事をストップする！』との話が聞こえてきました。 現実問題として（ネットでもよく観ました）無理だと思います。 公共工事は出来る可能性はあるかと思いますが、民間工事は補償問題になるとなかなか踏み切れないと思います。 『誰が賠償金・違約金を払うの？』そんなことを考えず完成させよう！のムードです。
その中で現実的には材料が届かなかったり、強制的に中止を受けたりとかで休業している会社もあると聞いています。
そのような企業では、社員の補償・確保が難しく廃業するところも増えているとの事です。
もっとつらい業者の方達も多くあり、生計を考えると転職もしょうがないのかと思います。 それを期待するわけではありませんが、この世の中のピンチを何とか切り抜ける力になりたいと思い、求人活動を更にアピールする所存です。
お陰様で弊社は現在、新型コロナウィルスの影響を受けていません。 今後は不明ですが、『３禁』には特に当てはまらず、仕事も継続できそうです。
【世の中にはこのような仕事もあり、十分に生計が出来る会社もある！！】知ってもらえれば可能性は必ずあると信じて今後もアピールをしていきます。
これを見た方、ホームページに興味を持ち最後まで見てください。 <m(__)m>
天気の移り変わりが早くなり、春が近づいている感じがよくわかりますね。 コロナウイルス騒動がなければと思います。 私個人の思いですが、令和になり自然災害や今回の想像を超えるウィルス被害。
令和になったばかりでこれだけの辛い思いをしています。 この後きっと光りがさす出来事が起きると信じています。
世の中そんなに悪いことばかりでは無いはず！ ここは我慢をしましょう！
今日、ある求人会社の取材を受けました。 去年から本格的に媒体を通じての求人活動始めた流れです。
取材の内容は『澤田個人の経緯』や『求人活動について』、『自分の会社の強み』他にもいっぱい話をさせていただきました。 3月末ごろコンビニや外食産業のお店などに並びます。 発刊されたらお知らせしますので、読んでください。
弊社は4月決算なので3・4月は特に意識して工事を進めています。 社員達の間にも『安全協議会』を通じて専務が話をしています。
『社長一人の会社』から『社長の考えを自分達で考え発展させる会社』に向けて動き出したことが嬉しいです。
今日に取材には伝えそびれましたが、今年の年賀状にも書いた『気分一新』これが目標です！ (^^)/
いよいよ運命の日が来ました！ それは、昔（10年位前かな）ある占い師さんからもらった言葉です。
生年月日や名前や他にもあったと思いますがその内容を加味しての答えを言われました。 僕はメッセージしか覚えていません。
その言葉は、『貴方は56歳から運気が上向きになり、いずれ無敵になります！』ここしか覚えていませんが、現在まで信じて頑張ってきました！
確かに去年は辛く厳しい1年でした。 何度も心が挫けそうにもなったが、踏ん張ってきました！
この56歳への思いがあったからこそできたのかもしれません。
たかが占い、されど占い！ 自分が信じる力が全てなのかも知れませんね (^^♪
さぁ、二度目の坂を昇り始めますか 👊
令和2年になりましたね。 今まで何をしていたんだ！！と言われそうですね (~_~;)
結構仕事が忙しく(言い訳か✖）て自分の考えを整理する時間がなく、忘れていました <m(__)m>
それと大きな言い訳は、両肩が痛く気持ちに余裕が無かったこともあります。 先週MRI検査をし4日に結果を聞きに行ったら、『靭帯がかなり傷んでいます。』、『このままに状態が続けば切れるかもしれません。』 えっ！！
今まで37年間の仕事での疲労の蓄積でしょう。 両膝の半月板損傷による除去もしかりです。
でも、後悔はしていません！ 家族や社員を守るため、お客様への信頼を得るための努力ですからしょうがないと思います。 今は、『どこまで痛みを取り、生活をするか！』に向けての治療を専門医と考えています。
現在は人生80年！ 僕は今年56歳になります。 あと24年か・・・元気に生活できるのは10年程度かな？
それでも健康に暮らしたいから、今からでも間に合うと言われ頑張るつもりです！
この業界も機械化による効率化が進んできました。 無理せず機械を使用して現場を進めましょう。
身体を鍛えることも大事ですよ (^^♪
皆さん、ご無沙汰していました。 <m(__)m> 私は9月の台風15号上陸以来の自然災害の影響で復旧工事をしていました。
少し目処が立ってきたので今考えている想いを書きたいと思います。
今回の自然災害での猛威を初めて身に染みて感じました。 私が20代の頃の思い出ですが、確か秋口に台風が2本連続で千葉県に接近したことがありました。 当時、地元の消防団に在籍していて雨による災害への対応をしていました。
朝、自宅下の水路(幅1.5m）が氾濫し道路下の田圃(道路より1mした幅50m超）が大きな川になっていた記憶があります。
現在は水路も整備され被害を減少する工事は完了しましたが、今回の台風により同じ様な状況になりしかも、道路の陥没などが多く見られました。 今は大分修繕しましたが、これからの台風や前線による大雨は想定を超える規模になりそうなので不安です。
我々のような建設企業が率先して本来防災をしていくべきだと思いました。
世間ではどの業界も人手不足と言われていますね。 確かに人口の減少に伴い労働者数は減少していると思います。
だけど本当のそうなんでしょうか？ 『仕事が無い！』『働く場所がない！』などと意見を聞くと、ただ仕事を選んでいるだけか若しくは本当に働く気があるのかと観えます。 特に建設業は人気が無く、本当に労働力不足を実感します。
そこで、『先ずは建設業の認知度を上げる活動』を計画しています。 建設業数十社が集まりネットを活用しアピールする活動です。 成功するかははっきり言って分かりません。 でも『やってみよう！！』の精神で実現を目指します👊
まだまだいろいろとありますが、一度にできることではありません。
今後も活動を見ていてください。
こんにちは 最近朝が涼しく感じませんか？ 僕は毎朝5時半に外へ出るので季節の移りがを感じます。
先々週の夏休みの時はタオルを首に巻き汗を拭いていましたが、今朝は長袖を下に重ね着でいました。
暑い暑いと言っていた夏もいよいよ先が見えてきた様かな？ それとも残暑が厳しいのかな？
経営に関しては5・6・7月と決算が出ました。 年明けからのマイナスの流れがいよいよ消え、回復傾向になってきました。
これも新役員の撒いた芽が少しづつ出始めたからでしょう。 会社でのマイナスの出来事もプラスへ変化させる努力も出始めてきたので、ここからが反撃です！ 休みに対しての対応にも少しですが結果も出始めてきました。
後は仕事に対してのパワーバランスの取り方です。 僕はバランス的にはマンパワーは不足がちでいいと思います。
それは、十分足りている形ではいざという時の仕事不足時に打撃が大きいからです。 今の我々の現状では足りないくらいが丁度いい！ その分社員各自が、『考え・行動する』からです。 本当に一時はしんどいです！ ただ、永遠と続く訳でもないので考えましょう！と言い続けています (^^)
しかし弊社の社員はよく働いてくれます。 感謝しています <m(__)m>
今年のお盆休み（8/10～/18間）は/11日（日）以外はシフトを組んで現場を稼働しました。 初の試みでしたが、最低3連休＋日曜日でほとんどは4連休以上でした。 中には有給休暇を取り、8連休の社員もいました。
私は、/11・/12以外は毎朝社員達をの現場の準備をして、元気よく送り出していました。 有難いことですから (^^)
私も休み期間は気分転換のために海へ行ったり、映画を観たり、食事に出掛けたり過ごしていました。
涼しい部屋で本を読んだりもしました。 その本の中にあった『経営理念』についてのいろいろな内容を自分なりにこの休み期間で整理して、再度大事だと思いました。
作成した時の想いを改めて思い出したり。 もう一度社員に伝えなければと思い、分かりやすい言葉で作りました。
社長として常に社員に語り続けることは大事です。 少し忘れていたと反省もでき、良い休みでした。
個人的な理由ですが6月7月といろいろとありブログのアップをしていなく、申し訳ありませんでした。 今後は出来るだけ更新します！
トップの写真は、7月29日に朝日新聞に掲載された記事です。 現在の高校生への企業からの求人への対応を書いてありました。
ここ10年位弊社は、高校への求人活動を積極的に活動してきました。 その甲斐もあり、採用数は10名にものぼります。
ただ、定着した者は半分です。
定着率が悪いのは弊社の環境にも問題はあると思いますが、僕は前から指摘していることがありました。
その内容がズバリこの記事に書いてあり、『同じことを考える人がいるもんだな！』と思い今回ブログにあげました。
『1人1社制』は生徒に対しての視野を狭めるだけでなく、社会に出る基礎を見せていない気がします。
私の会社は、他と比較してこそ真価が分かると自負しているので、多くの会社を見た欲しいと常々学校側へ提案していました。
私は『建設業の中に数多くの仕事（企業）があることを一人でも多くの生徒さんへ伝えたい！』この想いです。
建設業は無くてはならない仕事の一つです。 近未来はAIやロボットに移行するかもしれませんが、『人の手でしかできない仕事』だと思います。 若者が離れてしまっては、すたれてしまい世の中が住みづらくなると思います。
外国人労働者などの話も出ていますが、実際にはすんなりとはいかないと思います。 では出来ることから始めよう！と思い活動を続けています。
このブログを読んで切れた高校生の君へ！ 良かったらコメントを下さい。 <m(__)m>
初夏のような天気で気持ちいいですね (^^) 梅雨入り前の気持ちの良い季節、仕事のやる気も十分出てきます！
突然ですが弊社は5月から新年度です。 今年は今までに無い大型連休『GW 10連休』を経験し、スタートダッシュが出来ませんでしたが、私はこれからの事を考える時間に使い、社員達はリフレッシュできたと言っていました。 (^^;)
4月から『年休5日の取得義務化！』は別として、新年度用の会社カレンダーを作成しました。
基本は『週休2日制（隔週ですが）』です。 必ず1ヵ月に2回の連休を設けてみました。 昨年度は若い社員にはなるべく履行するよう努力をしましたが、天気による平日の休工などで履行できない面も実際にはありました。
6月は梅雨に入りますが、出来る限り立てた休日を履行してみようと考えています。
心配事は、『雨で平日が休工です！ 今週末は休工です！』これを繰り返してやったらどうなる？
実施にやってみて、結果を知りたいです。 もしかしたら現場毎に効率を考え、少ない稼働日数でそれなりの出来高を上げられるかもしれません。 本来はそうならなければ会社は成り立ちませんから (^^;)
これから先のこの業界を考えると、いかに対応できるかが勝負の分かれ目でしょう！ 何も考えず・実行せずにいたら、間違いなく会社をたたむことになるでしょう。 社員と共に乗り越えて行くしかありません！ 頑張ります 👊
もう一つ、4月から様々なチャンネルを駆使しての営業活動をしてきました。 少しづつ形になり始めました。
これも社員達の日頃の努力の賜物です。 期待を裏切らないように今後も努力を継続していきます。
私もブログの更新を心掛けます <m(__)m>
